Kategorie: Biznes, Ekonomia

Isbn: 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2, 83-246-0108-2

Ean: 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080, 9788324601080

Liczba stron: 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248, 248

Format: A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

,

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;
• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;
• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;
• jak czerpać zyski z nowych technologii;
• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;
• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;
• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

Oprawa: twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda

Wydawca: onepress