Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Stres. Agresja. Przemoc , Poradniki. Informatory. Spisy

Isbn: 9788381021555

Ean: 9788381021555

Liczba stron: 222

Format: 16.5x23.5cm

Współczesna rzeczywistość biznesowa wyznacza nowe trendy dla środowisk pracy i zarządzania zasobami przedsiębiorstw, wymuszając dostosowanie się do nowych, niestabilnych warunków. W książce skoncentrowano się na zagadnieniu stresu menedżerskiego, przedstawiając go teoretycznie oraz w odniesieniu do przeprowadzonych badań empirycznych. Autorka dokonuje prezentacji następujących obszarów: ? rola menedżerska w kontekście wybranych koncepcji stylów kierowania ? wymagania stawiane menedżerom we współczesnych organizacjach ? czynniki i obszary stresu w zawodzie menedżera ? syndrom wypalenia zawodowego u menedżerów ? sposoby radzenia sobie ze stresem indywidualnie i z poziomu organizacji ? uwarunkowania osobowościowe postępowania w warunkach stresu ? wskazania dla praktyki menedżerskiej oraz zalecenia rozwojowe dla menedżerów. Praktyczny charakter książki czyni z niej szczególnie cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym. Bogate doświadczenie biznesowe i konsultingowe Autorki pozwoliło na sformułowanie wielu kierunków zastosowania uzyskanych wyników badań w praktyce menedżerskiej. Książka adresowana jest do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów działów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów, studentów kierunków biznesowych (zarządzanie, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi).

Oprawa: miękka

Wydawca: CeDeWu