Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Administracja. Samorząd terytorialny , Szkoły policealne. Szkoły wyższe

Isbn: 9788326416835

Ean: 9788326416835

Liczba stron: 252

Format: 16.9x24.4

Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza również kierunek zmian w tym zakresie dla pozostałych grup pracowników administracji publicznej. Cenną pomoc w zrealizowaniu tych zadań stanowi książka Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Zawiera wskazówki uwzględniające specyfikę konkretnej organizacji - urzędu, a wnioski z badań mogą być źródłem inspiracji podczas rozwiązywania konkretnych problemów praktycznych. W publikacji omówiono następujące zagadnienia: - modele organizacji administracji publicznej, - modele strategicznego ZZL możliwe do zastosowania w administracji publicznej, - role kluczowych uczestników ZZL w administracji publicznej, standardy ZZL, - pomiar sprawności administracji publicznej i efektywności ZZL.

Oprawa: miękka

Wydawca: Wolters Kluwer Polska