Kategorie: Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Relacje interpersonalne , Socjologia. Społeczeństwo , Szkoły policealne. Szkoły wyższe

Isbn: 9788373832237

Ean: 9788373832237

Liczba stron: 312

Format: 16.5x23.5cm

W tomie opisane zostały teorie wyjaśniające procesy różnicowania władzy, statusu i prestiżu w sieciach i grupach społecznych, a także procesy związane z dylematami kooperacji i wyzwaniami dla współpracy w grupach. Miarą rozwoju omawianych teorii jest to, jak bardzo zmieniały się w czasie. Zarówno teoria stanów oczekiwań, jak też teoria władzy i zależności, a także inne teorie, o których tu mowa, w pierwotnej wersji dotyczyły jedynie stosunkowo prostych problemów. Obecnie obejmują swoim zakresem wiele rozbudowanych modeli opisujących i wyjaśniających najprzeróżniejsze problemy badawcze. Książka przynosi najnowszą wiedzę z zakresu teorii procesów grupowych. Może być bardzo przydatna w nauczaniu metodologii badań eksperymentalnych w psychologii i socjologii. Autorzy: Joseph Berger ? Stanford University Vincent Buskens ? Universiteit Utrecht Coye Cheshire ? University of California, Berkeley Karen S. Cook ? Stanford University Lisa M. Dilks ? West Virginia University Martha Foschi ? University of British Columbia Alexandra Gerbasi ? California State University Northridge Joanna Heidtman Zbigniew Karpiński ? Instytut Filozofii i Socjologii PAN Barry Markovsky ? University of South Carolina Barbara F. Meeker ? University of Maryland Arnout van de Rijt ? Stony Brook University Jane Sell ? Texas A&M University Robert K. Shelly ? Ohio University Brent Simpson ? University of South Carolina David G. Wagner ? University at Albany, State University of New York Murray Webster Jr. ? University of North Carolina, Charlotte Kinga Wysieńska ? Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Oprawa: miękka

Wydawca: Scholar