Koszyk
ilosc: 0 szt.  suma: 0,00 zł
Witaj niezarejestrowany
Przechowalnia
Tylko zalogowani klienci sklepu mogą korzystać z przechowalni
wyszukiwarka zaawansowana
Wszędzie
Wszędzie Tytuł Autor ISBN
szukaj

Podstawy zarządzania operacyjnego

Podstawy zarządzania operacyjnego
Isbn: 9788326410987, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7, 978-8-3264-1098-7
Ean: 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987, 9788326410987
Liczba stron: 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420, 420
Format: 16.5x24.0cm

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

,

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych.

Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system wytwórczy ma charakter spoteczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego też w książce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarządzania operacyjnego, ale także zwrócono uwagę na kwestie kadrowe.
W książce w sposób kompleksowy zostały omówione następujące zagadnienia:

  • zasady organizacji działalności operacyjnej,
  • mechanizmy funkcjonowania systemów operacyjnych,
  • podejmowanie w ich obszarze decyzji strategicznych,
  • planowanie zadań i zasobów,
  • organizowanie procesów wytwórczych w czasie i przestrzeni,
  • logistyka procesów wytwarzania,
  • kształtowanie jakości w procesie wytwarzania,
  • organizacja pracy,
  • szkolenie, motywowanie i ocenianie pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków organizacji i zarządzania oraz dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwie, zwłaszcza działających w sferze operacyjnej.

Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka
Rok wydania: 2010
Wydawca: Wolters Kluwer Polska, onepress
Miejsce wydania: Warszawa
Brak na magazynie
Dane kontaktowe
Księgarnia internetowa
"booknet.net.pl"
ul.Kaliska 12
98-300 Wieluń
Godziny otwarcia:
pon-pt:  9.00-17.00
w soboty 9.00-13.00
Dane kontaktowe:
tel: 43 843 1991
fax: 68 380 1991
e-mail: info@booknet.net.pl

 

booknet.net.pl Razem w szkole Ciekawa biologia dzień dobry historio matematyka z plusem Nowe już w szkole puls życia między nami gwo świat fizyki chmura Wesoła szkoła i przyjaciele