Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Poradniki. Informatory. Spisy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788375266351

Ean: 9788375266351

Liczba stron: 326

Format: 17.0x24.0cm

Innowacyjność w gospodarce to nie tylko nowe technologie, to również nowe paradygmaty zarządzania. O ile te pierwsze są dostępne głownie dla firm dużych i majętnych, o tyle po te drugie może sięgnąć każda firma, niezależnie od branży i wielkości. Taki nowy, skuteczny paradygmat oferuje właśnie niniejsza książka. Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę? Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? Jak prowadzić dialog społeczny w firmie? Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością? Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych? Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w książce.

Oprawa: twarda

Rok wydania: 2008

Wydawca: Wolters Kluwer Polska

Podtytuł: Tajemnica sukcesu największych eksperymentów mened

Miejsce wydania: Kraków