Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Szkoły policealne. Szkoły wyższe

Isbn: 9788326407611, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1, 978-8-3264-0761-1

Ean: 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611, 9788326407611

Liczba stron: 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648, 648

Format: 16.5x24.0cm

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

,

Podręcznik stanowi zaawansowany kurs na temat współczesnych teorii organizacji i zarządzania. Zawiera informacje dotyczące wybranych istotnych kierunków i tendencji, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt.

Główne obszary tematyczne podręcznika stanowią:

• współczesny kontekst organizowania
• organizacja w relacjach z otoczeniem,
• różnorodność świata organizacji
• metafory i archetypy,
• społeczne i techniczne elementy organizacji
• powiązania i ewolucja,
• współczesne trendy w zarządzaniu
• teoria i praktyka,
• badania współczesnych organizacji
• wybrane metody i ich implikacje.

Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je opisy przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć i kończy się pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach.

Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka

Wydawca: onepress, Wolters Kluwer