Kategorie: Zwierzęta w domu , Biznes, Ekonomia

Isbn: 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8, 978-83-246-1262-8

Ean: 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628, 9788324612628

Liczba stron: 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280, 280

Format: A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

,

• Nie bój się absurdalnych pomysłów
• Wprowadź w życie odrobinę szaleństwa
• Bądź zawsze krok przed innymi

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są... przede wszystkim stare. Nigdzie Cię nie doprowadzą, co najwyżej z powrotem dojdziesz do punktu wyjścia. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się podejmowania dziwacznych decyzji i może zgodzić się na ryzyko śmieszności, przed Tobą świetlana przyszłość. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w życie pomysłów, których inni nawet nie traktują poważnie. Czas na wielki przełom w życiu Twojej firmy.

Innowacyjność -- to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, że nie będzie łatwo. Musisz nauczyć się patrzeć na wszystko z zupełnie nowej perspektywy. Musisz zacząć rozważać decyzje sprzeczne ze zdrowym rozsądkiem, a na dodatek zdać sobie sprawę, że rezultaty nie będą widoczne od zaraz. Jednak właśnie dlatego ludzie nazywają to "wyzwaniem". I dlatego mogą temu sprostać tylko osoby o silnej osobowości, przebojowe, twórcze i błyskotliwe. Decyzja należy do Ciebie. Chcesz zostać przodownikiem świata biznesu czy dalej gonić w piętkę?

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

• zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym,
• zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz,
• planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych,
• uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad,
• nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania.

---

"Każda nowa idea na początku wygląda na niedorzeczną."

Alfred North Whitehead

---

"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym głosem przekazuje ważne przesłanie na temat sposobów tworzenia nowych pomysłów oraz czerpania z nich zysków."

Fast Company

---

"Jedna z najlepszych książek biznesowych roku."

Harvard Business Review

Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka

Wydawca: onepress