Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Kadry. Zarządzanie personelem , Poradniki. Informatory. Spisy

Isbn: 9788375266863

Ean: 9788375266863

Liczba stron: 174

Format: 17.0x24.0cm

Książka przedstawia propozycję nowego sposobu rozumienia procesu zarządzania. Zaprezentowana w niej koncepcja zarządzania poprzez misje jest kompleksową metodą wdrażania misji organizacji na wszystkich szczeblach jej struktury organizacyjnej. Ta nowa filozofia leży u podstaw rewolucyjnego modelu przywództwa, w którym wykorzystuje się nowatorskie narzędzia zarządzania, takie jak misje cząstkowe, karty wyników misji, macierze współzależności i cele powiązane z misją. W rezultacie stosowania tego systemu zarządzania pracownicy identyfikują się z organizacją i współpracują z sobą na wszystkich jej poziomach. W książce szczegółowo omówiono: najważniejsze elementy kultury organizacyjnej, niedoskonałości istniejących rodzajów kultury organizacyjnej oraz cechy "zdrowej" kultury organizacyjnej, problemy i ograniczenia we współczesnych korporacjach, różne definicje misji przedsiębiorstwa, najbardziej pożądane wartości w jego funkcjonowaniu, narzędzia stosowane w systemie zarządzania poprzez misje, styl przywództwa niezbędny do wprowadzenia tego systemu w życie. Publikacja ta pomoże menedżerom tworzyć nową kulturę organizacyjną charakteryzującą się wysokim poziomem zaangażowania pracowników poprzez dodawanie wartości do ludzkiej pracy i organizowanie pracy w sposób efektywny i motywujący.

Oprawa: twarda

Rok wydania: 2009

Wydawca: Wolters Kluwer Polska

Miejsce wydania: Kraków