Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Szkoły policealne. Szkoły wyższe

Isbn: 9788325506735, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5, 978-8-3255-0673-5

Ean: 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735, 9788325506735

Liczba stron: 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544, 544

Format: 16.5x24.0cm

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

,

Podręcznik ten wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.

W nowym wydaniu:

• najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
• pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
• wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
• szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).

Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka

Rok wydania: 2010

Wydawca: C.H. BECK, onepress

Miejsce wydania: Warszawa