Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Kadry. Zarządzanie personelem , Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe

Isbn: 9788379698042

Ean: 9788379698042

Liczba stron: 222

Format: 16.5x24.0cm

W monografii zaprezentowano dociekania naukowe skupione wokół uwarunkowań zachowań pracowników w różnorodnych organizacjach. Dotyczą one zależności między zmiennymi organizacyjnymi i społeczno-demograficznymi a zachowaniami pracowników. W poszczególnych rozdziałach zawarto opis prognozowanych kierunków zmian organizacyjnych i ich konsekwencji dla zatrudnionych osób. Ponadto udzielono odpowiedzi na wiele istotnych pytań, które mogą stanowić inspirację do dalszych poszukiwań naukowych. Publikacja kierowana jest do środowisk naukowych i osób zainteresowanych tematyką zachowań organizacyjnych.

Oprawa: miękka

Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego