Kategorie: Bezpieczeństwo publiczne. Przestępczość. Zbrodnie , Prawo karne , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788388445705

Ean: 9788388445705

Liczba stron: 232

Format: 16.0x23.0cm

Autorka rozważa w publikacji zagadnienie prawne wpływu tymczasowego aresztowania pracownika na kształt i istnienie jego stosunku pracy. Uregulowanie tej instytucji ma na celu zarówno realizację zasady domniemania niewinności w płaszczyźnie prawa pracy, jak i wyważenie funkcji ochronnej i organizatorskiej prawa pracy. Zastosowanie tego środka zapobiegawczego wywołuje określone konsekwencje w treści stosunku pracy (zarówno umownego, jak i pozaumownego), które prowadzą do jego wygaśnięcia po upływie określonego czasu. Książka ta jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli doktryny prawa pracy, ale także dla prawników-praktyków ? przede wszystkim tych, którzy są zainteresowani skutkami tymczasowego aresztowania w relacjach pracowniczych. Dla pracowników i pracodawców szczególnie przydatna może być część związana z uprawnieniami płacowo-urlopowymi pracownika i kontrowersje związane z roszczeniami z tytułu wadliwego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy.

Oprawa: Miękka ze skrzydełkami

Wydawca: Arche