Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartościowania stanowisk pracy, który stanowi dziś niezbędne narzędzie zarządzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodzeń.
Oprawa: miękka
Rok wydania: 2008
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Język oryginalny: angielski
Tytuł oryginalny: JOB EVALUATION. A Guide to Achieving Equ
Tłumacz: Zydorowicz Alicja
Podtytuł: Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce