Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Kadry. Zarządzanie personelem , Relacje interpersonalne , Szkoły policealne. Szkoły wyższe

Isbn: 9788376418216

Ean: 9788376418216

Liczba stron: 197

Format: 15.9x22.9

W publikacji podejmowane sa kwestie fundamentalne dla organozacji gospodarczych, autor od podstaw bada tzw. życiowe, elementarne zależności istnienia i rozwoju organizacji uwarunkowane aktywnością i relacjami człowieka w zespole. Szczególną wartość interpretacyjną mają stawiane kwestie wymagające włączenia do programów kształcenia ekonomicznego, takie jak mechanizm intuicji, motywacji, kreatywności, stresu, konfliktów, patologii, entropii organizacji oraz szereg zagadnień dotyczących kultury, etyki, współdziałania, zaufania itp.

Oprawa: miękka

Wydawca: DIFIN