Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Psychologia. Psychoterapia , Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe

Isbn: 8389281112

Ean: 9788389281111

Liczba stron: 275

Format: 16.2x23.6cm

Zmiana jest stałą cechą współczesnej rzeczywistości. Kiedyś o zmianie mówiono jako o zdarzeniu, obecnie mówi się raczej o procesie. W dostępnej na polskim rynku literaturze przedmiotu dominowało dotychczas podejście technokratyczne, oparte na zarządzaniu zmianą , co często prowadziło do uprzedmiotowienia pracowników. Skutkowało to fiaskiem wprowadzanych rozwiązań organizacyjnych w wyniku wywołanego oporu i poczucia manipulacji. Ta książka jest inna. Na jej kartach Autor prezentuje podejście nastawione na upodmiotowienie wszystkich uczestników procesu zmiany, a zwłaszcza pracowników, i tym samym twórcze włączenie ich w cały proces.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2004

Wydawca: ACADEMICA

Podtytuł: Refleksje nad praktyką

Miejsce wydania: Warszawa