Kategorie: Praca. Rynek pracy. Płace , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Socjologia. Społeczeństwo , Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe

Isbn: 9788365390325

Ean: 9788365390325

Liczba stron: 200

Format: 16.5x23.5cm

Do oryginalnych osiągnięć naukowych zaprezentowanych w monografii należy m.in. zaliczyć: skonstruowanie miernika segregacji zawodowej według płci; określenie zakresu występowania zjawiska poziomej i pionowej segregacji zawodowej według płci w krajach OECD; dokonanie kategoryzacji uwarunkowań segregacji zawodowej i budowa modelu teoretycznego uwarunkowań segregacji zawodowej według płci. z recenzji dr. hab. prof. US Wojciecha Jareckiego Temat pracy trafnie wybrany i ciekawy poznawczo. Przeprowadzone analizy teoretyczne i empiryczne posłużyły do sfomułowania rekomendacji dla polityki państwa dotyczącej wyrównywania szans kobiet oraz podejmowania takich działań, które służyć będą przeciwdziałaniu segregacji zawodowej według płci. z recenzji prof. dr hab. Walentyny Kwiatkowskiej Dr Wiktoria Domagała pracuje w Katedrze Makroekonomii i Badań nad Rozwojem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Od 2016 roku realizuje projekt badawczy pt. Nierówności płci w sferze zawodowej w krajach wysoko rozwiniętych, finansowany przez Narodowe Centrum Nauki. Za pracę doktorską otrzymała nagrodę I stopnia w konkursie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej.

Oprawa: miękka

Wydawca: Scholar