Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Prawa człowieka , Prawo o dostępie do informacji. Prawo prasowe , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788381248013

Ean: 9788381248013

Liczba stron: 272

Format: 14.5x21.0cm

Przedmiotem analizy w niniejszej publikacji jest prawo do zapomnienia w sferze zatrudnienia, wywodzące się z konstytucyjnej ochrony prywatności i przysługujące każdemu pracownikowi na gruncie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (a skrócie RODO). Autor omawia w monografii m.in. takie zagadnienia jak: - pojęcie i funkcje prawa do zapomnienia na gruncie prawa pracy, - ogólne zasady ochrony danych osobowych według RODO w stosunkach pracy, - prawo do zapomnienia w kontekście ochrony prywatności podmiotów trzecich, - ryzyka prawne związane z prawem do zapomnienia, - ogólne zasady odpowiedzialności cywilnej, karnej oraz odpowiedzialności na gruncie prawa administracyjnego z tytułu naruszenia dóbr osobistych.

Oprawa: miękka

Wydawca: Wolters Kluwer