Kategorie: Polityka społeczna. Bezrobocie , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788326486708

Ean: 9788326486708

Liczba stron: 374

Format: 14.5x20.5cm

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.: - likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego, - wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego, - ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami, - zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia, - możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14. W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Stan prawny na 1 kwietnia 2016 roku.

Oprawa: miękka

Wydawca: Wolters Kluwer