Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Podręczniki

Isbn: 9788326482656

Ean: 9788326482656

Liczba stron: 264

Format: 17.0x24.0cm

Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny i kompletny zbiór informacji na temat tego przedsięwzięcia. W systematyczny sposób prezentuje kolejne etapy procesu szkolenia, do których należą: - rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych firmy, - planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych, - projektowanie i przeprowadzanie treningów i sesji szkoleniowych, - ocena efektów programów szkoleniowo-rozwojowych. Książka może stanowić nieocenioną pomoc dla menedżerów i specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów personalnych i trenerów. Zainteresuje również osoby prowadzące wszelkiego rodzaju szkolenia, np. nauczycieli i psychologów. Zastosowanie odpowiednich, szczegółowo omówionych w tej książce metod pozwoli im skrócić czas konieczny do przygotowania szkolenia i zwiększyć jego efektywność.

Oprawa: miękka

Wydawca: Wolters Kluwer