Kategorie: Praca. Rynek pracy. Płace , Kadry. Zarządzanie personelem , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Relacje interpersonalne , Prawo pracy , Podręczniki

Isbn: 9788376410296

Ean: 9788376410296

Liczba stron: 304

Format: 17.0x24.0cm

Po raz pierwszy w zwartym opracowaniu omówiono i poddano analizie kilkanaście rodzajów patologii najczęściej występujących w organizacjach. Omówiono pojęcie, przyczyny, mechanizmy psychospołeczne powstawania zjawisk patologicznych oraz ich skutki dla osób nimi dotkniętych, ich rodzin i zakładów pracy. Zainteresowany czytelnik może skorzystać z przedstawionych narzędzi badawczych, które umożliwią diagnozę omawianych patologii - uzależnień i zachowań odbiegających od norm w przedsiębiorstwach i innych typach organizacji. W perspektywie interdyscyplinarnej wskazano też sposoby ograniczania tych niekorzystnych zjawisk.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2009

Wydawca: DIFIN

Podtytuł: Zapobieganie i leczenie

Miejsce wydania: Warszawa