Każdy dyrektor powinien mieć świadomość, w jaki sposób pociągnąć pracownika oświaty do odpowiedzialności, w szczególności jaki rodzaj konsekwencji wyciągać wobec niego, aby samemu nie narazić się na zarzuty niedopełnienia swych obowiązków. Dyrektor musi mieć na względzie, że jako pracownik szkoły (placówki) sam też ponosi odpowiedzialność za uchybienia. Celem publikacji jest przede wszystkim przedstawienie praktycznych wskazówek dla kadry kierowniczej oświaty, kiedy i jak pociągnąć do odpowiedzialności pracownika szkoły i placówki oświatowej. W publikacji znajdziemy aż 96 przykładów z życia placówki, 18 wzorów dokumentów (w tym także z instrukcją wypełnienia), również na płycie CD, stanowiska orzecznicze, a także liczne procedury.