ilosc: 0 szt. suma: 0,00 zł
Witaj niezarejestrowany
Przechowalnia
Tylko zalogowani klienci sklepu mogą korzystać z przechowalni
Kategorie
Hit dnia
Ostatnio oglądane
Modele karier
autor:
Suchar Marek
Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem
, Osobowość. Samorealizacja. Kariera
, Szkoły policealne. Szkoły wyższe
Isbn: 9788325515324, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4, 978-8-3255-1532-4
Ean: 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324, 9788325515324
Liczba stron: 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148, 148
Format: 16.5x23.5cm
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
,
Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor przedstawia między innymi:
* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
*autorską metodę przewidywania kolejnego kroku.
Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; sprzedaje On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej wiedzę gorącą z wieloletniej praktyki doradczej. (...) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla head-hunterów, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: Zarządzanie kadrami w szkołach biznesu.
Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka
Rok wydania: 2010
Wydawca: C.H. BECK, onepress, ebookpoint
Podtytuł: Przewidywanie kolejnego kroku
Miejsce wydania: Warszawa
Brak na magazynie
Inne produkty autora:
Inne produkty tego wydawcy:
Promocje
Informacje
Dane kontaktowe
| Księgarnia internetowa "booknet.net.pl" ul.Kaliska 12 98-300 Wieluń |
Godziny otwarcia: pon-pt: 9.00-17.00 w soboty 9.00-13.00 |
Dane kontaktowe: tel: 43 843 1991fax: 68 380 1991 e-mail: info@booknet.net.pl
|
© copyright by BOOKNET