Kategorie: Historia Polski 1990 , Praca. Rynek pracy. Płace , Kadry. Zarządzanie personelem , Prawo pracy , Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe

Isbn: 9788371510885

Ean: 9788371510885

Liczba stron: 272

Format: 15.0x21.0cm

Postępujący rozwój gospodarczy oraz zachodzące procesy globalizacyjne wpływają na przemiany w każdej sferze funkcjonowania społeczeństw. Zmiana stosunków społeczno-gospodarczych ma również wpływ na stosunki przemysłowe, a w szczególności na stosunki pracy. Zachodzące zmiany zarówno w strukturze zatrudnienia, jak i w formach w jakich angażowany jest w procesie wytwórczym kapitał ludzki będą miały prawdopodobnie kluczowe znaczenie dla rozwoju rynków pracy w przyszłości. W praktyce nawiązywania stosunków pracy daje się zauważyć nurt zmierzający do rezygnacji z tradycyjnie pojmowanego stosunku pracy (umowa o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy) na rzecz różnorodnych rozwiązań organizacyjno-prawnych dalekich od klasycznego wzorca. Wzrastające koszty pracy oraz duża konkurencja na wolnym rynku, spowodowana zniesieniem barier przepływu kapitału i informacji pomiędzy państwami, wymagają od podmiotów funkcjonujących na rynku innowacyjnych rozwiązań w dziedzinie zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Fragment Wstępu

Oprawa: miękka

Wydawca: ELIPSA