Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Relacje interpersonalne , Podręczniki

Isbn: 9788301150839

Ean: 978830115083902

Liczba stron: 316

Format: 14.0x20.5cm

Co to jest deprecjacja kwalifikacji? Czego dotyczy teoria ERG? Jaki był wkład Petera Druckera w teorię motywacji? Nie musisz już przeszukiwać Internetu i wertować wielu podręczników! Książka w przystępny sposób wyjaśnia złożone problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pomaga opanować specjalistyczne terminy, pojęcia, zróżnicowany żargon stosowany na świecie i w Polsce. Korzystanie z książki ułatwia alfabetyczny układ haseł. Klucz zawiera ponadto: * odpowiedniki polskich terminów w języku angielskim; * odnośniki do dodatkowych informacji i stron internetowych poszerzających wiedzę; * rysunki i schematy; * indeks; * słowniczek angielsko-polski; * ustawodawstwo polskie i Unii Europejskiej dotyczące zatrudniania, praw pracowniczych, bezpieczeństwa pracy. Publikacja stanowi wszechstronny przewodnik po głównych tematach, pojęciach, terminach i ich twórcach ważnych dla tak szybko rozwijającej się dziedziny, jaką jest zarządzanie zasobami ludzkimi.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2009

Wydawca: PWN Wydawnictwo Naukowe

Podtytuł: Najważniejsze teorie, pojęcia, postaci

Miejsce wydania: Warszawa