Kategorie: Praca. Rynek pracy. Płace , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788374267168

Ean: 9788374267168

Liczba stron: 462

Format: 16.5x23.5cm

Nowe, dziewiąte wydanie praktycznego przewodnika ? przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową ? od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Autorki podpowiadają m.in.: * jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; * jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; * jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; * jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. W wydaniu na 2011 r. uwzględniono wiele nowych istotnych dla pracowników regulacji, w tym m.in.: * zmiany w czasie pracy, * nowe regulacje związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, * szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiana zasad oskładkowania świadczeń dla zleceniobiorców) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych, * zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych, * nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i świadczeń z tym związanych. Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2011

Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr

Podtytuł: Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń praco

Miejsce wydania: Gdańsk