Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Podręczniki

Isbn: 9788326411793

Ean: 9788326411793

Liczba stron: 440

Format: 16.5x24.0cm

W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura Inwestowania w ludzi pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL, przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu, obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy, sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe, mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa, obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod proponowanych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy. Uzupełnieniem książki jest strona internetowa, na której udostępniono oprogramowanie oparte na proponowanych przez autorów rozwiązaniach. Dzięki niemu czytelnik może szybko dokonać potrzebnych mu obliczeń.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2011

Wydawca: Wolters Kluwer Polska

Podtytuł: Wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe

Miejsce wydania: Warszawa