Kategorie: Zwierzęta w domu , Zdrowie. Uroda

Isbn: 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6, 83-246-0266-6

Ean: 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667, 9788324602667

Liczba stron: 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200, 200

Format: A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5, A5

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

,

W prezentowanym zbiorze artykułów znakomitości świata biznesu piszą o swoich doświadczeniach na stanowiskach kierowniczych, o zakulisowych relacjach wiążących kluczowych ludzi w firmach i o tym, dlaczego tak wielu z nas grzęźnie w pracy nie dającej ani satysfakcji, ani pieniędzy. Autorów poszczególnych tekstów łączy przede wszystkim to, że zanim zaczęli rozwiązywać problemy innych ludzi i całych organizacji, długo pracowali nad sobą, przygotowywali się do pełnienia roli liderów i pokonywali naturalne bariery psychologiczne uniemożliwiające dobre zarządzanie. Przekonaj się, w jakim stopniu ich przemyślenia są zgodne z Twoją koncepcją pracy na kierowniczym stanowisku.

Niniejszy zbiór artykułów w wersji oryginalnej ukazał się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami tych artykułów są wybitni liderzy jak i wschodzące gwiazdy o świeżym spojrzeniu na problem przywództwa. Poznaj ich punkt widzenia i koncepcje, które jutro mogą stać się częścią Twojego otoczenia biznesowego.

• Milczenie nie jest złotem. Jak wychwytywać to, o czym pracownicy nie mówią szefom?
• Organizacja cieni. Jak przetrwać burzę polityczną, piastując kluczowe stanowisko w firmie?
• Praca nad sobą. Czego nie rozumieją świeżo upieczeni menedżerowie?
• Syndrom ADT. Jak nadmiar pracy wpływa na psychikę i karierę menedżera?
• Marketing lidera. Jak sprzedawać swoje atuty współpracownikom i decydentom?
• Problem zakotwiczenia. Rzecz o pracownikach, którzy od lat czekają na awans.

Oprawa: twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda, twarda

Wydawca: onepress