Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Poradniki , Szkoły policealne. Szkoły wyższe

Isbn: 8360652007

Ean: 9788360652008

Liczba stron: 135

Format: 14.0x21.5cm

Poznaj niezwykle prosty system skutecznego coachingu, podnoszący znakomicie morale zespołu i jego wydajność. We współczesnym, dynamicznie rozwijającym się biznesie ciągła wymiana informacji oraz ?korygowanie kursu? mają decydujące znaczenie. Niestety, prawie jedyną okazją, przy której większość menadżerów konsultuje się ze swymi pracownikami, są zaplanowane i zwykle rzadkie oceny wydajności. Proces oceny wydajności cechuje zazwyczaj sztywny, oficjalny charakter. Czy to zamierzone czy nie, towarzyszy mu wroga atmosfera, co całkowicie pozbawia go wydajności. Formuła 2+2 zawiera prosty, ale skuteczny sposób, rewolucjonizujący rozmowy konsultacyjne.

Oprawa: twarda z obwolutą

Rok wydania: 2006

Wydawca: Studio EMKA

Język oryginalny: angielski

Tłumacz: Radosław Madejski

Miejsce wydania: Warszawa