Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788381370219

Ean: 9788381370219

Liczba stron: 204

Format: 16.5x23.5cm

Rok 2019 r. przyniesie rewolucyjne zmiany w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zmiany będą dotyczyć m.in. prowadzenia i przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej w postaci elektronicznej, skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku. W publikacji mówiono m.in.: ?nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej, ?zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, ?nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej. Z książki dowiemy się również: ?jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ?kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej, ?jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną. Książka ma też suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami ponad 30 dokumentów. Są to m.in.: ?wzór informacji o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej; ?wzór regulaminu pracy; ?wzór regulaminu wynagradzania; ?wzór obwieszczenia w sprawie systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych. Aktywne wersje wszystkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki. Zalety publikacji: Publikacja ? jako pierwsza na rynku ? zawiera szczegółowy i praktyczny komentarz do nowych przepisów umożliwiających od 1 stycznia 2019 r. prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej oraz skracających okres przechowywania akt osobowych.

Oprawa: miękka

Wydawca: INFOR