Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Kadry. Zarządzanie personelem , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Poradniki. Informatory. Spisy

Isbn: 9788360383896

Ean: 9788360383896

Liczba stron: 264

Format: 15.5x24.0cm

Ta inspirująca książka zmienia sposób myślenia o kulturze korporacyjnej, przywództwie i rozwoju. Nowatorski poradnik biznesowy przedstawiający wyjątkowy program Breakthrough, którym objęto tysiące pracowników takich firm, jak Procter&Gamble, Nike, Visa, PepsiCo, Wrigley i British Airways. Błękitny Ekspres przedstawia pasjonujące przykłady rozwoju firm, w których z powodzeniem wykorzystano nowatorskie metody zarządzania poprzez inspirację i pracę zespołową. Program Breakthrough oparto na prostym założeniu: ?Aby zapewnić firmie dynamiczny wzrost, trzeba stworzyć odpowiednich ludzi?. Bart Sayle i Surinder Kumar przekonują, iż zamiast odgórnie narzucać nowe strategie, trzeba skoncentrować się na inspirowaniu postaw kreatywnych już od najniższych poziomów organizacji. Należy zaangażować wszystkich do realizacji wspólnego celu oraz odpowiednio pokierować potencjałem całego zespołu. Po spełnieniu tych założeń, pracownicy przesiadają się z Czerwonego Pociągu postaw obronnych, zachowawczych i negatywnych do Błękitnego Ekspresu inspiracji, entuzjazmu i pracy zespołowej, co prowadzi do zdumiewających wyników.

Oprawa: twarda z obwolutą

Rok wydania: 2008

Wydawca: REPLIKA

Język oryginalny: angielski

Tytuł oryginalny: Riding the Blue Train. A Leadership Plan

Tłumacz: Lang, Jacek

Podtytuł: Plan dla liderów dynamicznego wzrostu firmy

Miejsce wydania: Zakrzewo