Isbn: 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8, 83-7361-058-8

Ean: 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583, 9788373610583

Liczba stron: 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184, 184

Format: B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5, B5

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

,

• Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
• Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
• Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
• Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?

Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. Dzięki tej książce:

• Zrozumiesz zależności pomiędzy rozwojem firmy a potrzebą zatrudniania nowych pracowników.
• Poznasz zasady działania i filozofię marketingu wewnętrznego.
• Dowiesz się jak funkcjonuje działu HR.
• Odpowiesz sobie na pytanie, czy firma powinna zatrudniać zewnętrzną firmę HR ?
• Zdobedziesz wiedzę niezbędną do zatrudniania najlepszych pracowników.
• Poznasz sposoby poszukiwania i selekcji kandydatów na pracowników.
• Nauczysz się, jak motywować pracowników do pracy i zatrzymywać najlepszych z nich.

Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka

Wydawca: onepress