Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Relacje interpersonalne , Podręczniki

Isbn: 9788388597930

Ean: 9788388597930

Liczba stron: 396

Format: 25.0x32.0cm

Na zestaw pierwszy składają się szczegółowe instrukcje dotyczące planowania ośrodków oceny i rozwoju, zarządzania nimi i administrowania dokumentacją. Znajdują się tu informacje, wskazówki, formularze i dokumenty, w tym: programy i harmonogramy zajęć, schematy przebiegu procesów rozwoju i oceny, wzory listów i pism wysyłanych przed rozpoczęciem i po zakończeniu zajęć do uczestników i ich przełożonych, materiały informacyjne na temat ośrodków, przykłady konspektów do prowadzenia spotkań z uczestnikami, ich przełożonymi i oceniającymi oraz przeznaczone dla tych osób instrukcje, wytyczne administracyjne pomocne w prowadzeniu ośrodków, arkusze do oceny efektywności ośrodków oceny i rozwoju. Celem ośrodka rozwoju jest wspieranie ludzi w doskonaleniu się, a ośrodka oceny - pomaganie organizacji w podejmowaniu decyzji dotyczących jej pracowników, a związanych z przyjmowaniem ludzi do pracy, awansowaniem ich lub kwalifikowaniem do programów szybkiego rozwoju.

Oprawa: twarda

Wydawca: Oficyna Ekonomiczna