Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Osobowość. Samorealizacja. Kariera , Relacje interpersonalne , Podręczniki

Isbn: 9788326414404

Ean: 9788326414404

Liczba stron: 216

Format: 16.5x24.0cm

Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści. Książka zawiera wskazówki, jak zapewniać efektywność szkoleń i jak ją oceniać, a więc jak mierzyć i uzasadniać wartość szkoleń.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2011

Wydawca: Wolters Kluwer Polska

Język oryginalny: angielski

Tytuł oryginalny: EVALUATING TRAINING EFFECTIVENESS

Miejsce wydania: Warszawa