Kategorie: Organizacja i zarządzanie , Kadry. Zarządzanie personelem , Podręczniki

Isbn: 9788326404818

Ean: 9788326404818

Liczba stron: 284

Format: 16.8x24.0cm

Zbudowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacyjności jest najważniejszym zadaniem stojącym przed każdym zespołem zarządzającym. Niniejsza książka odpowiada na pytanie, jak je zrealizować. Czytelnik znajdzie w niej wiele przykładów badań i naukowo popartych rad. Autor obszernie omawia kreatywność, innowacyjność oraz kulturę organizacyjną firmy, znakomicie łącząc perspektywę jednostki, zespołu i organizacji. Treść książki oparta jest na obszernej między kulturowej bazie danych, dzięki czemu czytelnik otrzymuje swoisty zbiór przepisów na stworzenie w firmie warunków do rozwoju kreatywności i innowacyjności. Praktyczne informacje podane są z humorem - tak jak tylko Fons Trompenaars potrafi. Wiele przykładów innowacyjności znalazł on w serialach komediowych, takich jak Hotel Zacisze. Menedżerom lektura ta pomoże zrozumieć, jak ich zachowanie wpływa na działania zatrudnionych, a tym samym - jak można łączyć potrzeby organizacji z potrzebami indywidualnych osób. Warto tę pozycję polecić także pracownikom oraz studentom kierunków biznesowych i menedżerskich, którzy chcą poznać i zrozumieć subtelne zagadnienia z dziedziny stosunków pracy i organizacji.

Oprawa: miękka

Rok wydania: 2010

Wydawca: Wolters Kluwer Polska

Język oryginalny: angielski

Tytuł oryginalny: Riding the Whirlwind Connecting People a

Tłumacz: Kwaśniewska Anna

Podtytuł: kreatywność pracowników a sukces firmy

Miejsce wydania: Warszawa