Kategorie: Kadry. Zarządzanie personelem , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777

Ean: 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777, 9788326965777

Liczba stron: 144

Format: 11.2x14.8

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

,

Publikacja „Informator kadrowego 2017” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy specjalisty personalnego zebrane w wygodnej formie, ułatwiającej ich znalezienie i zastosowanie. Plus ich omówienie, wraz z uwagami, wskazówkami podstawami prawnymi, wyrokami sądowymi.

„Informator kadrowego 2017” to nie tylko wskaźniki. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:

• nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest „w porządku”,
• zastanawia się, jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, 
• nie jest pewien do której części akt osobowych wpiąć dany dokument
• chce sprawdzić czy w dobrej kolejności liczy urlop proporcjonalny niepełnoetatowca,

to „Informator kadrowego 2017” pozwoli znaleźć te informacje szybciej niż inna publikacja czy Internet.

Oprawa: miękka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka, miďż˝kka

Wydawca: WIEDZA I PRAKTYKA, ebookpoint