Kategorie: Praca. Rynek pracy. Płace , Kadry. Zarządzanie personelem , Starość , Prawo pracy , Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe

Isbn: 9788380192904

Ean: 9788380192904

Liczba stron: 248

Format: 15.9x22.3

Prezentowana książka[?] dostarcza czytelnikowi pogłębionej wiedzy na temat psychologicznych uwarunkowań i organizacyjnych możliwości aktywizacji zawodowej pracowników dojrzałych oraz skutkówzwalniania kluczowych pracowników wiedzy ?65+?. Zauważyć należy, że literatura z tego zakresu wciąż jest nieliczna i zazwyczaj nie uwzględnia rzetelnego, psychologicznego podłoża w analizowaniu zjawiska zatrudniania pracowników dojrzałych w organizacjach.Tym bardziej należy docenić oryginalność tematu wybranego przez Autorkę i innowacyjność zaprezentowanego podejściabadawczego. Podjętaproblematyka ma znaczenie zarówno dla teorii, jak i praktyki zarządzania organizacjami tak w perspektywie pracowników, jak i pracodawców. Fragment recenzji dr hab. Małgorzaty Adamskiej-Chudzińskiej, prof. UEK

Oprawa: miękka

Wydawca: Adam Marszałek