Kategorie: Prawo gospodarcze i handlowe , Prawo pracy , Komentarze i opracowania prawne

Isbn: 9788381248921

Ean: 9788381248921

Liczba stron: 448

Format: 15.0x21.5cm

Publikacja stanowi pierwsze na rynku polskim omówienie instytucji wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy, a także wynikłe z tego powodu następstwa prawne w obszarze stosunku pracy. Publikacja uwzględnia najnowsze przepisy w tym zakresie, w szczególności ustawę z 5.07.2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz.U. poz. 1629), której celem jest umożliwienie kontynuowania działalności gospodarczej po śmierci właściciela przedsiębiorstwa działającego w oparciu o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej czy spółki cywilnej. Regulacja ta obejmuje również istniejące stosunki pracy, poprzez uznanie ich trwania, pod pewnymi warunkami po śmierci właściciela. Zatem zatrudnieni w przedsiębiorstwie pracownicy mogą zyskać większą stabilność miejsca pracy, w przedsiębiorstwie ?w spadku?, a sukcesorzy wsparcie w postaci doświadczonych pracowników. Autorka omawia m.in. takie zagadnienia jak: - konstrukcje prawne wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy, - przejście zakładu pracy na następców prawnych zmarłego pracodawcy, - sytuacja prawna byłego pracownika, - dochodzenie roszczeń i odpowiedzialność następców prawnych zmarłego pracodawcy. Ponadto w książce przedstawiono dane statystyczne dotyczące sektora małych i średnich przedsiębiorstw w omawianym kontekście.

Oprawa: twarda

Wydawca: Wolters Kluwer